入社1か月で辞めないために、入社前に伝えておくこと

ずれが起きやすい4つのこと

1. 仕事の中身　どこまで任されるのか。
2. 時間　残業や休憩の実態。
3. 人　誰が教えてくれるのか。誰に相談できるのか。
4. お金　手当や昇給の条件。

入社前に「大変なこと」も伝える

繁忙期の忙しさや、体力的にきつい作業など、伝えにくいことほど先に伝えておく方が、入社後の納得につながります。

すべてを良く見せた求人票は、応募は集まっても、入社後のずれを大きくします。

最初の1か月を見せる

例の数字は説明のためのものです。実際の数字に置き換えてください。

入社した人の声を、次の採用に生かす

入社して1か月たったら、「入社前に知りたかったこと」を聞いてみましょう。その答えを採用ページやよくある質問に足していくと、次の人のずれが減っていきます。

まとめ

入社後の早い退職を減らすには、入社前の情報を正直に、具体的にすることがいちばんの近道です。最初の1か月の流れを見せることで、働き始めるイメージも持ってもらえます。