医療・介護／建設／製造の採用代行
応募が来ない理由は、どこにある？
求人票の無料診断
いまの求人票を、求職者の目線でチェックします。約3分で、書けている所と空いている所、直し方の例が分かります。
- 空いている所が分かる給与、休み、教え方など、応募の前に見られる5つの点
- 直し方の例がもらえるそのまま使える書き直しの例文つき
- 無料・約3分自動で有料になることはありません
結果の例
- 給与の幅と決まり方書けている
- 休みの決まり方あいまい
- 入社後の教え方書かれていない
求人票の無料診断から応募への対応まで、採用の手間をGXOが引き受けます。
会社に残る仕事は、内容に目を通すことと、面接と、採否を決めることだけです。
Q. オンコール、ひとりで対応？
はじめての出動は管理者が同行。
施設が回答確認済み
Q. 雨の日、給料は減る？
月給制なので変わりません。
会社が回答確認済み
Q. 夜勤は月に何回？
正社員は月4回まで。
会社が回答確認済み
求人票が手元になくても12問のセルフチェックから
Q. オンコールで呼ばれたら、ひとりで対応するの？
はじめての出動は、管理者が同行します。迷ったときは、管理者に電話で相談できます。
2026年10月13日 施設が回答確認済み
求職者は、応募の前に何を気にしている？
聞かれることに、先に答えておく。
条件を良く見せる必要はありません。オンコールの回数、雨の日の給料、夜勤の回数など、応募の前に聞かれることへの答えを、職場の言葉で先に載せておく。それがエンリクの採用ページです。載せるのは、会社が確認して承認した答えだけです。
- 公開する範囲は、会社が決める公開用と社内用を分けて管理します。承認するまで、どこにも出ません。
- 厳しい条件は、支えとセットで「夜勤は月4回まで。シフトは2週間前に確定」のように、負担と支えを一緒に伝えます。
- すれ違いを、応募の前に減らす条件を面接で知っての辞退や、入社してすぐの退職。そのすれ違いを、応募の前に減らします。
答え方の例
医療・介護
Q. 1日に何件まわるの？移動は車？
1日4〜5件です。電動自転車と社用車を使い分け、車の運転が苦手な人には自転車で回れるルートを組みます。
2026年10月13日 施設が回答確認済み
医療・介護
Q. ブランク5年でも、採血についていける？
最初の1か月は先輩が付きます。診療前の時間に、採血の練習ができます。
2026年10月9日 施設が回答確認済み
医療・介護
Q. 子どもが熱を出したら、休める？
朝8時までに管理者へ連絡すれば休めます。訪問の交代は、朝のミーティングで決めます。
2026年10月6日 施設が回答確認済み
医療・介護
Q. 夜勤は何人？ひとりにならない？
夜勤は2人体制です。看護師は自宅で待機し、急な変化があれば電話で指示を出します。
2026年10月2日 施設が回答確認済み
医療・介護
Q. 残業はどのくらいある？
月の平均は5時間ほどです。予防接種が多い11月は、月10時間ほどになります。
2026年9月29日 施設が回答確認済み
建設・職人
Q. 雨で現場が休みの日、給料は減る？
月給制なので、雨の日も給料は変わりません。
2026年10月13日 会社が回答確認済み
建設・職人
Q. 道具は自分で買うの？
見習いのうちは会社で用意します。2年目からは、自分の道具を買う費用の半分を会社が出します。
2026年10月8日 会社が回答確認済み
建設・職人
Q. 一人前になるまで、何年かかる？
配管の基本作業は1年、ひとりで現場を任せるまでは3年ほどが目安です。
2026年10月5日 会社が回答確認済み
建設・職人
Q. 現場は遠い？直行直帰できる？
現場は市内と隣の市が中心です。前日に場所が決まれば、直行直帰できます。
2026年10月1日 会社が回答確認済み
建設・職人
Q. 資格の費用は、会社が出してくれる？
2級建築施工管理技士の受験料と講習代を会社が負担します。講習の日は出勤扱いです。
2026年9月26日 会社が回答確認済み
製造・物流
Q. 夜勤は月に何回？急に増えない？
正社員の夜勤は月4回までです。シフトは2週間前に決まります。
2026年10月13日 会社が回答確認済み
製造・物流
Q. 立ちっぱなしで、つらくない？
1時間ごとに持ち場を交代します。持ち上げる物は最大10kgまでです。
2026年10月7日 会社が回答確認済み
製造・物流
Q. 未経験でも、フォークリフトに乗れる？
入社後に、会社の費用で講習を受けられます。資格を取るまでは、ピッキングから始めます。
2026年10月3日 会社が回答確認済み
製造・物流
Q. 寮はある？家賃はいくら？
工場から歩いて10分のところに、ワンルームの寮があります。家賃は月2万円です。
2026年9月30日 会社が回答確認済み
製造・物流
Q. 忙しい時期の残業は、どのくらい？
ふだんは月10時間ほど、12月は月25時間ほどです。
2026年9月25日 会社が回答確認済み
現場のひとこと求人票の「アットホームな職場です」。それだけで信じる人は、あまりいません。
何を任せられる？
採用代行で、GXOがやること
求人を書くところから、応募への最初の連絡、日程の調整まで。会社の代わりに進めます。
- はじめの2週間診断と、職場の情報の整理いまの求人票とホームページを診断し、足りない答えを聞き取って整えます。
- 公開採用ページと求人を出す承認した内容で採用ページと求人原稿を公開し、業界の求人メディアにも掲載します。
- 毎日応募と見学への対応最初の連絡、日程の調整、前日のリマインドを代行します。夜や土日の応募にも、その日のうちに連絡します（予定）。
- 毎月レポートと次の直し応募から入社までの数と求職者の質問をもとに、次に直すところを提案します。
応募者に答えるスタッフ
- 医療・介護看護師経験者が、オンコールや同行訪問などの質問に答えます。
- 建設・職人現場経験者を含むスタッフが、仕事や道具の質問に答えます。
- 製造・物流シフトや作業の環境について、会社と決めた答えをもとに対応します。
対応するスタッフの体制は、提供開始に向けて準備中です。
- 応募
- 8件
- 最初の連絡まで
- 平均2時間
- 面接
- 4件
- 入社
- 1名
次の直し
オンコール手当の金額を、採用ページに追加する
3件同じ質問
解約しても、手元に残るもの
採用ページ、職場の情報、求職者の質問と答え、応募の記録、入社準備とOJTの資料。どれも書き出して持ち出せます。
いくらかかる？
料金
手間に合わせて、3つから。業種による違いはありません。初期費用と成果報酬はかからず、求人広告を出す場合の掲載料だけが別になります。金額はいまのところ予定です。
自分で直す
無料 ／ ツール
0円 ／ 月9,800円
診断と下書きは、こちらで用意します。直すのは自分たちで、という会社向け。ツールにすると、採用ページの公開から見学の予約、応募の管理まで社内で回せます。
作業する人：会社
一緒に直す
運用支援
月29,800円
原稿の見直しとSNSの投稿案は、毎月GXOが作ります。会社は目を通して、よければ承認。月末には、次にどこを直すかをレポートで伝えます。
作業する人：会社が承認、GXOが作業
任せる
採用代行
月59,800円
応募が来たら、最初の連絡も、日程の調整も、前日のリマインドもGXOが受け持ちます。会社の出番は、面接と、採るかどうかの判断。
- 応募が入ったら、まず受付の返事を自動で（24時間・予定）
- 夜や土日の応募にも、その日のうちに人から連絡
- 応募者の質問には、業界を知るスタッフが回答。医療・介護は看護師経験者
- 見学・面接の前日と当日にリマインド
作業する人：GXOが代行、会社は面接と採否
提供開始にあわせて、事例として紹介させていただける会社には、採用代行を運用支援と同じ月29,800円でお受けします（数に限りがあります。予定）。
同じ月額なら、何が違う？
ほかの採用代行やツールと比べると
| 月額に入っているもの | エンリク採用代行 月59,800円（予定） | 一般的な採用代行月5.5万〜11万円の例 | 採用ページ作成ツール月9,800〜59,800円の例 |
|---|---|---|---|
| 求人票の作成と書き直し | 業界の言葉で書き直し、承認してから公開 | サービスによる | 自分で作る |
| 応募者への最初の連絡 | 夜や土日も、その日のうちに | サービスによる | 自社で対応 |
| 応募者の質問に答える人 | 業界の経験者（医療・介護は看護師経験者。体制を準備中） | サービスによる | 自社で対応 |
| 求職者の質問と、職場の答えの公開 | 確認済みの答えを、採用ページに載せる | サービスによる | 自分で作る |
| 毎月の報告と、次の直し方 | 毎月のレポートで提案 | サービスによる | 数字は自分で確認 |
| 解約したあとに残るもの | 採用ページ、職場の情報、応募の記録を書き出せる | サービスによる | サービスによる |
| 始める前の無料診断 | 約3分・無料 | サービスによる | サービスによる |
エンリクは、この7つを月額に含めています。同じ価格帯なら、任せられる範囲で比べてください。
価格の例：ミツモアに掲載の介護・医療向け採用代行、ITreviewに掲載の採用サイト作成ツールの料金（2026年10月時点）。各社の内容は変わることがあります。
代表から
辞めた理由が、入る前に知りたかったことだった。
看護師さん向けの「はたらく看護師さん」と、職人さん向けの「はたらく職人さん」。二つのメディアを運営していると、こうした声に何度も出会います。医療や介護の職場でも、建設の現場でも、根っこは同じ。求人票に書いていない小さな不安が、辞退や早い退職になっている。
だからエンリクでは、飾った言葉ではなく、職場のほんとうの答えを書きます。医療・介護、建築・建設、製造・物流。現場で働く人を採用したい会社のためのサービスです。公開するのは、会社が承認したものだけ。解約しても、作ったものは手元に残ります。
求人票、いちど見せてください。
GXO株式会社 代表取締役藤吉 良
診断の結果は、どんな形で届く？
診断の結果は、こう届きます
結果は、そのまま求人票やホームページの直しに使える形で届きます。会社名で検索したときの公式サイトの見え方も、一緒に確かめます。
見る項目
- 条件の具体さ
給与、休み、残業、教育の期間が、具体的に書かれているか。
- 会社名で検索したとき
求人サイトで会社を知った人が会社名で検索したとき、条件や仕事内容の情報にたどり着けるか。
- 応募と見学の入口
応募や見学の申し込み方と問い合わせ先が、迷わず分かるか。
- 足りない情報
求職者がよく質問する項目のうち、まだ書かれていないもの。
相談だけでも受け付けます。検索順位や応募数を保証するものではありません。
5項目のうち
- 書けている1
- あいまい2
- 書かれていない2
- 給与書けている
- いま
- 月給の幅と、経験による決まり方が書かれています。
- 雨の日の扱い書かれていない
- いま
- 記載がありません。職人の応募者がよく気にする項目です。
- 直し方
- 雨で現場が止まった日の給料を書く。
- 見習いの期間あいまい
- いま
- 「丁寧に指導します」とだけ書かれています。
- 直し方
- 期間と、最初の1か月にやることを書く。
- 会社名で検索見つからない
- いま
- ホームページに採用情報のページがありません。
- 直し方
- 採用ページを作り、ホームページからつなぐ。
- 応募の入口電話のみ
- いま
- 申し込みは電話だけです。
- 直し方
- 日中に電話しにくい人のために、フォームの入口を足す。
書き直しの例
サンプルいまの求人票あいまい
教育体制が充実しています。
どれくらいの期間、誰に教わるのかが分かりません。
書き直した例書けている
最初の2週間は、先輩と一緒に訪問します。オンコールは月4回ほどで、出動するときは電話で先輩に相談できます。
期間・回数・相談先の3つが入りました。
どんな会社がやっている？
運営会社
エンリクという名前
エンパシー（共感）とリクルーティング（採用）を合わせた「エンパシーリクルーティング」から生まれた名前です。働く人の不安に共感して、その答えを職場が先に用意しておく。それが、エンリクの考える採用です。
「エンパシーリクルーティング」はGXO株式会社の登録商標です。「エンリク」は商標出願中です。
ほかに、気になることは？
よくある質問
どの業種でも使えますか？
使えます。いまは医療・介護、建設・職人、製造・物流の3つを先に始めていて、ほかの業種も診断までは同じように受けられます。
パソコンやITに詳しくなくても使えますか？
大丈夫です。業種を選んで、求人ページのURLか求人の文章を貼るだけ。確認と承認はスマホからでもできます。
1〜2名だけの採用でも使えますか？
むしろ、そういう会社のためのサービスです。採用していない月も、社内のFAQや入社準備の資料として使えます。
応募者への連絡は、だれが対応しますか？
採用代行では、GXOのスタッフが受け持ちます。医療・介護の質問には看護師経験者が、建設・職人には現場経験のあるスタッフが答える体制を、いま整えています。
いまのホームページがあっても使えますか？
そのまま使えます。採用ページだけエンリクで作って、いまのホームページからリンクを張る形です。ホームページ自体も直したいときは、同じGXOのe-HTMLで受けられます。
求人サイトや紹介会社と併用できますか？
併用できます。求人サイトで会社を知って、会社名で検索して確かめる人もいます。そのとき条件や仕事の中身が分かるページがあれば、話が早くなります。
採用できなかった場合は？
採用の結果は約束できません。その代わり、どこで止まったのか（見られていない、応募に進まない、面接で辞退）を数字と質問から見て、次の手を一緒に決めます。
解約したら、作ったものはどうなりますか？
原稿も、写真も、職場の情報も、応募の記録も。書き出して持ち帰れます。
- 1求人票を送るURLか、求人の文章を貼るだけです。
- 2約3分で結果が出る書けている所と、空いている所が分かります。
- 3直し方を相談できる任せたいときは、担当者が採用代行の中身を説明します。