運営会社

はじめまして、藤吉です。

2008年に個人事業として独立し、2020年にGXOを立ち上げました。いまもシステム開発やセキュリティ、AIを使った仕事の効率化を本業にしています。そんな会社が、なぜ採用なのか。きっかけは、看護師さん向けの「はたらく看護師さん」と、職人さん向けの「はたらく職人さん」という、二つのメディアでした。

運営を始めてから、届く「辞めたい」「次の職場が不安」という声の多くが、給与よりも、入る前に知りたかったことについてでした。オンコールで呼ばれたら、ひとりで行くのか。雨で現場が止まったら、その日の給料はどうなるのか。その答えが求人票に書いていないまま応募して、合わずに辞めていく。会社の側も、また一から募集をかける。どちらにとっても、もったいないことです。

エンリクは、医療・介護、建築・建設、製造・物流など、現場で働く人の採用を手伝うサービスです。

エンリクという名前は、エンパシー（共感）とリクルーティング（採用）を合わせた「エンパシーリクルーティング」から付けました。働く人の不安に共感して、その答えを職場が先に用意しておく。それが、私たちの考える採用です。

私たちが約束すること

• 会社が承認したもの以外は、どこにも公開しません。
• 採用の結果は約束できません。その代わり、どこで止まっているのかを数字と応募者の質問で示し、次に直すところを一緒に決めます。
• 契約をやめても、採用ページや職場の情報、応募の記録は手元に残ります。

採用に困っている小さな職場ほど、求人を書く時間も、担当する人もいません。だから、その手間は私たちが引き受けます。まずは、いまの求人票を、いちど見せてください。

GXO株式会社 代表取締役藤吉 良

「エンパシーリクルーティング」はGXO株式会社の登録商標です。「エンリク」は商標出願中です。